Выезд к заказчику, составление предварительной сметы расходов, строго индивидуальный подход к каждому клиенту, согласование результатов обследования.
Главная        услуги        цены       контакты        детектор        право        кадры        история        перспективы         публикации        фото    
Detectorlgi.ru - Сайт ведущего полиграфолога России © 2007 | All rights reserved | (903) 591 68 31 (929) 521 38 27

Detectorlgi.ru - проверка на детекторе лжи тел. (903) 591-68-31

(929) 521-38-27 mail@detectorlgi.ru

 

Наши клиенты:

- Кадровые подразделения компаний


- Службы безопасности компаний


- Руководители компаний, желающие убедиться в искренности намерений контрагентов или партнёров по бизнесу


- Частные работодатели, желающие проверить благонадёжность нянь, сиделок, гувернанток, охранников и других нанимаемых работников


- Адвокаты и близкие родственники людей, находящихся под следствием


- Лица, желающие провести независимую оценку результатов судебной психофизиологической экспертизы с применением полиграфа, в тех случаях, когда её результаты их не устраивают


- А также все желающие получить консультации по любым вопросам, связанным с применением полиграфа

 

mail@detectorlgi.ru
(903) 591-68-31

 

 

   Полиграф в настоящее время с успехом используется в кадровой работе, т.е. в сфере регулирования трудовых правоотношений. Коль скоро речь идет о трудовых правоотношениях, то правовой основой применения полиграфа можно считать положения Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), прежде всего, главу 14, где разъясняется понятие персональных данных работника как информации, необходимой работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающейся конкретного работника; указывается на то, что работник защищен от неправомерного использования персональных данных работодателем (это касается и сведений, полученных с помощью полиграфа).

    В соответствии с ТК РФ ПФИ с применением полиграфа можно квалифицировать как получение и обработку персональных данных работника. Эти данные получаются от самого работника (п. 3 ст. 86) и с его добровольного согласия в целях (п. 1 ст. 86): содействия работнику в трудоустройстве; содействия работнику в обучении и продвижении по службе; обеспечения личной безопасности работников; контроля количества и качества выполняемой работы; обеспечения сохранности имущества.

    При хранении и использовании персональных данных работника следует руководствоваться требованиями ст. 87 и 88 ТК РФ с соблюдением прав работника (ст. 89). В ТК РФ говорится, что ограничения в трудовых правах (ст. 3) и отказ в заключении трудового договора (ст. 64) могут осуществляться по обстоятельствам, которые связаны с деловыми качествами работника. Что такое «деловые качества» не поясняется. Обычно предполагается сопоставление индивидуальных качеств кандидата с требованиями так называемой профессиограммы. Такое сопоставление, в свою очередь, включает в себя и собеседование с работниками службы кадров, и психологическое тестирование. Нет никаких оснований исключать из этого перечня ПФИ с применением полиграфа. Автор

 


 

Заказ по телефону услуги проведения обследования и назначение времени выезда к заказчику возможен с 8.00 до 22.00   

mail@detectorlgi.ru
(903) 591-68-31

 

(929) 521 38 27


  Предлагаем ознакомиться с основными понятиями для проведения тестирования:  

Конфеденциальные
обследования!

 Что такое детектор лжи

 

    Способность к произвольному искажению информации в целях адаптации к изменяющейся социальной ситуации является одним из кардинальных отличий человека от высших животных. Ложь, определяемая как способность манипулирования информацией без учета нравственной ответственности за свои действия, сопутствует самым разным областям человеческой деятельности. Этот факт, по-видимому, объясняется тем, что для дозированной или искаженной подачи информации свойственна регулирующая функция. Далее

 

Правовая основа  

 

    Правовую основу использования психофизиологического исследования с применением полиграфа (далее ПФИ) в качестве экспертизы создают нормы Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, предусмотренные главой 27 УПК РФ (ст. 195-207), а также ст. 269, 282, 283. Данные, полученные при проведении ПФИ, могут быть введены в материалы уголовного дела путем допроса лиц, проводивших ПФИ, а также путем приобщения к делу документов, фиксирующих результаты ПФИ.  Далее


 

 

 

 Отбор кадров (скрининг)

 

   Полиграф в настоящее время с успехом используется в кадровой работе, т.е. в сфере регулирования трудовых правоотношений. Коль скоро речь идет о трудовых правоотношениях, то правовой основой применения полиграфа можно считать положения Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), прежде всего, главу 14, где разъясняется понятие персональных данных работника как информации, необходимой работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающейся конкретного работника; указывается на то, что работник защищен от неправомерного использования персональных данных работодателем (это касается и сведений, полученных с помощью полиграфа). 

 

   В соответствии с ТК РФ ПФИ с применением полиграфа можно квалифицировать как получение и обработку персональных данных работника. Эти данные получаются от самого работника (п. 3 ст. 86) и с его добровольного согласия в целях (п. 1 ст. 86): содействия работнику в трудоустройстве; содействия работнику в обучении и продвижении по службе; обеспечения личной безопасности работников; контроля количества и качества выполняемой работы; обеспечения сохранности имущества. При хранении и использовании персональных данных работника следует руководствоваться требованиями ст. 87 и 88 ТК РФ с соблюдением прав работника (ст. 89). Далее




 История развития полиграфа
 

 

    Истоки метода детекции лжи или метода психофизиологических исследований с использованием полиграфа, ставшего столь популярным в наши дни, следует искать в глубине веков. Поиск объективных способов различения правды и лжи человечество начало еще до новой эры. Именно тогда наши предки впервые заметили наличие тесной взаимосвязи между эмоциональными переживаниями человека и сопровождающими их физиологическими изменениями, не поддающимися сознательному контролю.  Далее


 

Перспективы

 

    Создание идеального детектора лжи грозит вторжением в тайники человеческой души. Возможно, такая опасность окажется столь мощной сдерживающей силой для потенциальных лжецов, что применение аппарата не потребуется. По мнению Дедала, детектор лжи, подобно атомной бомбе, лучше держать в качестве социального оружия на крайний случай. Если его начнут широко применять вне зала суда, общественная жизнь станет совершенно невозможной. Далее






 

Публикации автора

 

Открытые работы автора по проблематике психофизиологического обеспечения профессиональной деятельности.

 

Пример заключения психофизиологической экспертизы,  

как источника доказательств по уголовному делу

Материалы международного научно-практического форума «Инструментальная детекция лжи: реалии и перспективы использования в борьбе с преступностью». – Саратов. – Саратовский юридический институт МВД России. – 2006.

 

О внедрении психофизиологической экспертизы в процессуальные действия

Психологический вестник. – М.: Российский новый университет. – 2006.

 

Онтогенетические аспекты психологии лжи

Материалы YII международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы специальных психофизиологических исследований и перспективы их использования в борьбе с преступностью и подборе кадров» - Сочи. – ГУВД Краснодарского края. – 2006.

 

Как обмануть детектор лжи

Популярная механика. - Ноябрь 2006 - № 11 (49).

 

Далее

 

 

...
    Реагирует не только мозг, но и организм в целом, поэтому задача состоит не только в том, чтобы выяснить в какой степени изменения на полиграмме зависят от сознания субъекта, но и в какой - не зависят. Автор.
...
    Главное, самому себе не лгите. Лгущий самому себе и собственную ложь свою слушающий до того доходит, что уж никакой правды ни в себе, ни кругом не различает, а стало быть, входит в неуважение и к себе и к другим. Не уважая же никого, перестает любить, а чтобы, не имея любви занять себя и развлечь, предается страстям и грубым сладостям и доходит совсем до скотства в пороках своих, а все от беспрерывной лжи и людям и себе самому...
Ф. М. Достоевский
...
    У русского человека недостаточно сильно сознание того, что честность обязательна для каждого человека, что она связана с честью человека, формирует личность.

 ... Русское православие, которому русский народ обязан своим нравственным воспитанием, не ставило слишком высоких нравственных задач личности среднего русского человека, в нем была огромная нравственная снисходительность. Русскому человеку было, прежде всего, предъявлено требование смирения. В награду за добродетель смирения ему все давалось и все разрешалось. Смирение было единственной формой дисциплины личности. Лучше смиренно грешить, чем гордо совершенствоваться.
Н. А. Бердяев

 

 

услуги        цены       контакты        детектор        право        кадры        история        перспективы         публикации        фото 
Detectorlgi.ru - Сайт ведущего полиграфолога России © 2007 | All rights reserved | (903) 591 68 31 (929) 521 38 27
       Выезд к заказчику, составление сметы расходов, строго индивидуальный подход к каждому клиенту, согласование результатов обследования.